Контактная информация для обращений по вопросам незаконных сборов денежных средств с родителей обучающихся:

1. Директор МБОУ «СШ №23 с УИИЯ» - тел. 46-20-11 (Понедельник – пятница с 9.00 до 17.00)  Электронная почта: school23nv@mail.ru

2. Начальник отдела обеспечения безопасности и прав участников образовательного процесса Департамента образования – тел.43-76-74  ( Понедельник – пятница с 9.00 до 17.00)  Ссылка для электронного обращения (http://edu-nv.ru/zadat-vopros-spetsialistu).

3. Управление экономической безопасности и противодействия коррупции в Нижневартовске – тел. 49-36-03, 49-36-20 (адрес: ул. Индустриальная, 53) (Понедельник-пятница с 08.30 до 18.00)

4. Начальник управления по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города – тел. 24-16-57 (адрес: ул. Таежная,  д.24 кабинет 109) (Понедельник - пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00)

Памятка

для работников МБОУ «СШ №23 с УИИЯ» по вопросам коррупционных проявлений в сфере образования

Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Противодействие коррупции– деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»):

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Предупреждение коррупции–деятельность организации, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений.

Организация – юридическое лицо независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности.

Взятка – получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Коммерческий подкуп – незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации). 

Порядок

информирования работниками работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных нарушений

1. Работник ОУ, которому стало известно о факте обращения к иным работникам, в связи с исполнением должностных обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом работодателя.

2. В случае нахождения Работника в командировке, в отпуске, вне рабочего места он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту работы.

3. Уведомление работодателя о факте обращения к иным работникам, в связи с исполнением должностных обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) осуществляется письменно, путем передачи его ответственному лицу за реализацию антикоррупционной политики (юристу) или путем направления такого уведомления по почте.

4. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении (Приложение №1), должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о факте обращения к иным работникам, в связи с исполнением должностных обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

5. Все уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати. Обязанность по ведению журнала в ОУ возлагается на ответственного за реализацию антикоррупционной политики.

6. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать работнику, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия (приложение N 2).

После заполнения талона-уведомления, талон-уведомление вручается работнику, направившему уведомление. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется работнику, направившему уведомление, по почте заказным письмом. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем и ответственным лицом за реализацию антикоррупционной политики.

8. К рассмотрению анонимные уведомления не принимаются.

9. Организация проверки сведений, содержащихся в поступившем уведомлении осуществляется Комиссией по противодействию коррупции, в соответствии с требованиями Положения «О Комиссии по противодействию коррупции». По итогам рассмотрения уведомления комиссия выносит заключение. (Приложение № 3. Заключение комиссии по проверке факта обращения в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений).

10. ОУ принимает на себя публичное обязательство сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых в ОУ (работникам ОУ) стало известно. 

Телефоны "горячей линии" по вопросам незаконных сборов денежных средств

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав г. Нижневартовска
8 (3466) 44-74-05
Адрес: Нефтяников, 88
Электронная почта: odn@n-vartovsk.ru 
Часы личного приема граждан: с 16:00 часов  до 18:00 часов каждый вторник

Нормативные документы:

Карта продиводействи коррупционным рискам

Кодекс этики и служебного поведения педагогических работников МБОУ «СШ №23 с углубленным изучением иностранных языков»

Комплексный план мероприятий по противодействию «бытовой коррупции» МБОУ «СОШ №23 с углубленным изучением иностранных языков» на 2015 год

Приказ "Об утверждении антикоррупционной рабочей группы"

Отчет о выполнении комплексного плана мероприятий бытовой коррупции МБОУ "СОШ № 23 с УИИЯ"

Памятка о действиях противодействия коррупции МБОУ "СОШ № 23 с УИИЯ"

Перечень коррупционных рисков в МБОУ "СОШ № 23 с УИИЯ"

Положение о конфликте интересов работников МБОУ "СШ № 23 с УИИЯ"

Положение о порядке информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Положение об утверждении основных направлений антикоррупционной деятельности

Положение о противодействии коррупции в МБОУ "СОШ № 23 с УИИЯ"

Положение о рабочей группе по противодействию коррупции в МБОУ "СОШ № 23 с УИИЯ"

Положение об антикоррупционной политике в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №23 с углубленным изучением иностранных языков»

Положение об информировании работодателя о случаях склонения к совершению коррупционных нарушений и о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений

Правила обмена деловыми подарками и  делового гостеприимства в МБОУ "СШ № 23 с УУИЯ"

Приказ "О внесении изменений в приказ № 1063 от 31.08.2014г" «О создании комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений»

Приказ "О назначении ответственных за организацию и проведение антикоррупционной политики"

Приказ "О разработке и утверждении комплексного плана мероприятий по противодействию коррупции в МБОУ «СОШ №23 с УИИЯ» на 2015-год"

Приказ "Об утверждении антикоррупционной рабочей группы"

Приказ "О внедрении антикоррупционных стандартов МБОУ СОШ № 23 с УИИЯ"

Контактная информация для обращений по вопросам незаконных сборов денежных средств в образовательной организации.